Sie sind Arbeitnehmer und Ihnen wurde g e k ü n d i g t?
Dann verlieren Sie keine ZEIT, vor allem nicht noch GELD!
Die Erfolgsaussichten sind für Arbeitnehmer viel besser, als von der Bevölkerung im Allgemeinen angenommen. Eine Vielzahl von Kündigungs-schutzprozessen wird gewonnen oder zumindest eine Abfindung gezahlt. Es gibt nämlich eine große Anzahl an Arbeitnehmerschutzgesetzen und gerichtlichen Urteilen, die es für den Arbeitgeber äußerst schwierig machen, den Mitarbeiter loszuwerden.
Dies führt dazu, dass viele ausgesprochene Kündigungen rechtlich nicht haltbar sind und dass der Arbeitnehmer weiter beschäftigt werden muss. In der Praxis ist es allerdings so, dass der Arbeitnehmer dann oftmals gar nicht mehr dort arbeiten möchte. Dann hat er sich mit der Kündigungsschutzklage die beste Ausgangsposition für eine Abfindung erkämpft.
Verlieren Sie keine Zeit! Sie haben nur 3 Wochen, um sich gegen eine Kündigung zu wehren.
- HOTLINE
- NOTRUF
- FORMULAR
Schildern Sie uns unverbindlich Ihren konkreten Fall.
Wir können Ihnen in der Regel schon innerhalb weniger Minuten eine erste Einschätzung
der Rechtslage sowie zu Ihren Möglichkeiten und Chancen geben.
Sie fragen sich jetzt, warum wir diese Leistung kostenlos anbieten?
Wir möchten, dass Sie die Qualität unserer Arbeit kennenlernen und uns vertrauen.
05601 / 89 49 90
Die Unsicherheit ist nach einer Kündigung groß, so dass oftmals schnelle Hilfe notwendig ist,
auch am Wochenende oder zu später Stunde.
Bitte scheuen Sie sich daher nicht, unseren NOTRUF zu wählen.
Diese Möglichkeit sollten Sie insbesondere auch dann in Betracht ziehen, falls die 3-Wochen-Frist für die Kündigungsschutzklage abzulaufen droht (3-Wochen-Klagefrist).
0174 / 5 49 42 77
Wenn Sie lieber erst einmal schriftlich kommunizieren als zu telefonieren oder ausnahmsweise
telefonisch niemanden erreichen sollten, dann ist das FORMULAR die richtige Alternative.
Sie entscheiden selbst, welche und wie viele Informationen Sie uns zu Ihrer Kündigung
und zu Ihrem Arbeitsverhältnis geben wollen.
Je vollständiger Sie die Fragen beantworten, desto genauer können wir Ihnen eine Ersteinschätzung
der Rechtslage, Ihrer Möglichkeiten und Chancen geben.
